Berufliche Stationen und Projekte

Seit 2001

Birgit Braun QM & Menschlichkeit, Öhringen

Unternehmensberaterin, Zertifizierte Auditorin Qualitätsmanagement und Psychologische Beraterin
Branchen: Industrie, Handel, Handwerk, Bildungsträger
Beratungsschwerpunkte

  • Geschäftsmodelle erkennen und benennen, konstruktiv diskutieren und gewinnbringend realisieren
  • Ordnen/Optimieren/Organisieren – Dynamik und Erfolg durch Einbeziehung der Mitarbeitenden (Resilienz)
  • Produkteinführungen – Beratung und Begleitung, Marktanalyse und Verkaufsargumente, incl. technische Zeichnungen für Produktkataloge
  • Struktur beim Beziehungsaufbau mit Mitarbeitenden fördern und vorleben
  • Perspektivenwechsel ermöglichen
    Zielsetzung, Analyse, Planung, Entscheidung, Realisierung,
    Kontrolle, Informationstransparenz Berechenbarkeit, Forderungsmanagement und Verhandlungsfähigkeit
  • Zertifizierung-Aufträge nach den Normen DIN EN 9001 und der AZAV

BNI Networking International – Chapter Aurelius Aufbau und Mitglied

Ausbildung / Wissen

  • Zertifizierte Auditorin im Qualitätsmanagement (DIN EN 9001)
  • Psychologische Beraterin
  • Lean Office – Fraunhofer Institut Stuttgart
  • Projektmanagement, Verhandeln
  • Datenschutz in KMU “Für die Datenschutz Grundverordnung”
  • Rhetorik – Jörg Löhr
  • Einfach führen – bei Bodo Schäfer
  • Patentverwaltung – IHK-Seminar

Soziale Projekte

Lernbegleiterin – Pubertierende Jugendliche ins Handeln bringen
Methodentraining, Perspektivenwechsel für die persönliche Entwicklung, Mut zum Handeln
„Was brauchen Jungs“, „Miteinander im Ganztag – Gruppen leiten, Beziehungen aufbauen, Konflikte klären“
„Selbstbewusstsein, Selbstsicherheit, Handlungsfähigkeit“, „Gruppen leiten“, „Erlebnis Pädagogik“, Eltern-Medien-Mentorin

Schwerpunkte:

  • Beratung rund um die Themen im Qualitätsmanagement
  • Vorbereitung, Begleitung bei Zertifizierung bzw. Rezertifizierung sowie die Nachbereitung; auch übergreifende prozess- und
  • akkreditierungskonformen Managementsystemen: Ausbildung (ISO 9001, ISO 9004) und Wissen in ISO 14001; ISO 19011; ISO 27001; TS 16949; 13485)
  • Begleitung bei Rollenkonflikten, damit die Mitarbeitenden ihre Aufgaben umsetzen können und Veränderungen früh erkennen
  • Projektleitung und Projektumsetzung
  • Sonderaufgaben wie Ausbau von Bestandskunden und Gewinnung von Neukunden etc.
  • Engagement bei internen und externen Events

Erfolge:

  • Erfolgreiche Begleitung eines Bildungsträgers zur Zertifizierung durch gezielten Beziehungsaufbau, Struktur und Verlässlichkeit
  • Erfolgreiches Forderungsmanagement
  • Beratende Funktion bei der SMV (Schülermitverwaltung) im Bereich des Qualitätsmanagements durch analytisches und ressourcenbewusstes Denken
  • Einführung und Umsetzung der DIN EN ISO 9000 ff. im Familienunternehmen (Produkt-, Prozess- und Systemaudits)
  • Einführung und Mitgestaltung bei der Implementierung der EDV
  • Messenachbearbeitung war in 5 Werktagen komplett bearbeitet und alle Informationen hatten die Mitarbeitenden erreicht.
  • Begleitung der Mitarbeitenden nach der Methode „EV 80“
  • Erstellung von Verkaufsargumenten bei der Produkteinführung
  • Technische Zeichnungen für den Werbekatalog erstellt
  • Komplette Auftragsabwicklung mit dem Werk in Schweden ausschließlich in englischer Sprache (junge GL-Assistentin)
  • Erfolgreiche Abwicklung von Akkreditiven und Carnets
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