Birgit Braun QM & Menschlichkeit, Öhringen
Berufliche Stationen und Projekte Seit 2001
Unternehmensberaterin, Zertifizierte Auditorin Qualitätsmanagement und Psychologische Beraterin
Branchen: Industrie, Handel, Handwerk, Bildungsträger
Beratungsschwerpunkte
- Geschäftsmodelle erkennen und benennen, konstruktiv diskutieren und gewinnbringend realisieren
- Ordnen – Optimieren – Organisieren – Dynamik und Erfolg durch Einbeziehung der Mitarbeitenden (Resilienz)
- Produkteinführungen – Beratung und Begleitung, Marktanalyse und Verkaufsargumente, incl. technische Zeichnungen für Produktkataloge
- Struktur beim Beziehungsaufbau mit Mitarbeitenden fördern und vorleben
- Perspektivenwechsel ermöglichen
Zielsetzung, Analyse, Planung, Entscheidung, Realisierung,
Kontrolle, Informationstransparenz Berechenbarkeit, Forderungsmanagement und Verhandlungsfähigkeit - Zertifizierung-Aufträge nach den Normen DIN EN ISO 9001, DIN EN ISO 27001, 27701; AZAV
BNI Networking International – Mitglied im Chapter “Trollinger”
Ausbildung / Wissen
- Zertifizierte Auditorin im Qualitätsmanagement (DIN EN 9001)
- Psychologische Beraterin
- Lean Office – Fraunhofer Institut Stuttgart
- Projektmanagement, Verhandeln
- Datenschutz in KMU “Für die Datenschutz Grundverordnung”
- Rhetorik – Jörg Löhr
- Einfach führen – bei Bodo Schäfer
- Patentverwaltung – IHK-Seminar
Soziale Projekte
Lernbegleiterin – Pubertierende Jugendliche ins Handeln bringen
Methodentraining, Perspektivenwechsel für die persönliche Entwicklung, Mut zum Handeln
„Was brauchen Jungs“, „Miteinander im Ganztag – Gruppen leiten, Beziehungen aufbauen, Konflikte klären“
„Selbstbewusstsein, Selbstsicherheit, Handlungsfähigkeit“, „Gruppen leiten“, „Erlebnis Pädagogik“, Eltern-Medien-Mentorin
Schwerpunkte:
- Beratung rund um die Themen im Qualitätsmanagement
- Vorbereitung, Begleitung bei Zertifizierung bzw. Rezertifizierung sowie die Nachbereitung; auch übergreifende prozess- und
- akkreditierungskonformen Managementsystemen: Ausbildung (ISO 9001, ISO 9004) und Wissen (ISO 14001; ISO 19011; ISO 27001; TS 16949)
- Begleitung bei Rollenkonflikten, damit die Mitarbeitenden ihre Aufgaben umsetzen können und Veränderungen früh erkennen
- Projektleitung und Projektumsetzung
- Sonderaufgaben wie Ausbau von Bestandskunden und Gewinnung von Neukunden etc.
- Engagement bei internen und externen Events
Erfolge:
- Erfolgreiche Begleitung eines Bildungsträgers zur Zertifizierung durch gezielten Beziehungsaufbau, Struktur und Verlässlichkeit
- Erfolgreiches Forderungsmanagement
- Beratende Funktion bei der SMV (Schülermitverwaltung) im Bereich des Qualitätsmanagements durch analytisches und ressourcenbewusstes Denken
- Einführung und Umsetzung der DIN EN ISO 9000 ff. im Familienunternehmen (Produkt-, Prozess- und Systemaudits)
- Einführung und Mitgestaltung bei der Implementierung der EDV
- Messenachbearbeitung war in 5 Werktagen komplett bearbeitet und alle Informationen hatten die Mitarbeitenden erreicht.
- Begleitung der Mitarbeitenden nach der Methode „EV 80“
- Erstellung von Verkaufsargumenten bei der Produkteinführung
- Technische Zeichnungen für den Werbekatalog erstellt
- Komplette Auftragsabwicklung mit dem Werk in Schweden ausschließlich in englischer Sprache (junge GL-Assistentin)
- Erfolgreiche Abwicklung von Akkreditiven und Carnets