Rollenkonflikte

Und siehe da: Nicht nur für mittelständische Unternehmen aus Industrie, Handwerk, Dienstleistung und Bildung, die ihre Abläufe optimieren und ihre Organisation mit einem gut strukturierten Qualitätsmanagementsystem auf Erfolg ausrichten möchten, ist ein harmonisches menschliches Miteinander unverzichtbar.

Meine Spezialität ist das Coaching im Umgang mit „schwierigen“ Menschen am Arbeitsplatz.

Kennen Sie das?

Da gibt es eine Person, die qualitativ und aus der Ferne so richtig PERFEKT ist. Sie haben aber immer wieder ein komisches Gefühl und bei Ihren Mitarbeitenden erkennen Sie schleichend zunehmende  Hemmschwellen, reduziertes Engagement bzw. eine sehr hohe Ängstlichkeit.