Menschlich. Digital. Qualitätsbewusst.

1 8   Sichtbar werden – ohne dein Gesicht zu verkaufen

Viele fragen mich:
„Wie schaffst du es, bei LinkedIn in Top-Vorschlägen aufzutauchen – ohne gekauften Hype?“

Meine Antwort:
💡 Mit Themen, die echte Relevanz haben.
💬 Mit Worten, die nicht glatt sind, sondern klar.
✨ Mit Haltung, die nicht trendy ist, sondern tragfähig.

So kommst du in echte Sichtbarkeit:

• Sag, was du wirklich meinst – nicht, was du meinst, sagen zu müssen
• Kommuniziere klar – nicht für den Algorithmus, sondern für Menschen
• Und bleib dir treu – gerade dann, wenn alle schreien

LinkedIn merkt, wenn du echt bist.
Und Menschen merken es noch schneller.

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Oder schreib mir direkt – ich freue mich auf den Austausch.

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1 7   Sichtbarkeit ist kein Dauerlicht – aber sie kann lange wirken

Manchmal reicht ein einziger Moment.
Ein Vorschlag, ein Name, ein Impuls.
Der Kronprinz war auf meinem Bildschirm – und ist wieder verschwunden. Aber das Echo bleibt.

Warum?

Weil ich weiß:
💡 Sichtbarkeit ist nicht das Ziel. Wirkung ist es.
Und Wirkung beginnt mit der Frage: „Wofür stehst du?“

Sichtbarkeit ist wie Licht:

• Sie muss nicht immer brennen. Aber sie darf wärmen.
• Sie muss nicht schreien. Aber sie darf glänzen.
• Und sie darf verschwinden – wenn das, was bleibt, Substanz ist.

Ich mache mich nicht abhängig von Plattformen.
Ich vertraue auf Inhalte, die tragen.

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1 6  💫 Warum Haltung auf LinkedIn besser wirkt als jede Werbung

LinkedIn kann überraschen.
Zum Beispiel, wenn auf einmal der Kronprinz von Dubai in deiner Vorschlagsliste auftaucht. 👑

Meine erste Reaktion?
💬 „Was hab ich gepostet?“

Meine zweite:
💡 „Genau das Richtige.“

Denn ich spreche nicht über Trends. Ich spreche über Werte.
Ich schreibe nicht für den Algorithmus. Ich schreibe für Menschen – und genau das honoriert auch LinkedIn.

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1 5  🎭 Wie Normen endlich zu einer gemeinsamen Sprache im Unternehmen werden 🗣️📘

ISO ist keine Geheimsprache.
Sie wurde nur oft so behandelt. 🙄

Ich erlebe immer wieder:
📎 Normen landen im QM-Schrank –
aber nicht im Kopf oder im Herzen der Menschen.

Deshalb übersetze ich ISO:
🔁 in Prozesse, die man versteht
💬 in Worte, die man nutzt
🤝 in Haltung, die man spürt

📢 Normen sollen keine Mauern bauen.
Sie sollen Brücken sein –
zwischen Abteilungen, Hierarchien und Welten.

Wenn alle dieselbe Sprache sprechen,
wird aus Chaos Klarheit.
Und aus Pflicht Vertrauen.

💡 ISO wird dann zur Sprache der Zukunft.
Und du zur Organisation, die verstanden wird.

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#ISOsprichtklar #VerständlichStattFachchinesisch #Qualitätskommunikation #BirgitBraunMussIchHaben

14   🎭 Was ISO mit Kabarett gemeinsam hat? Mehr als du denkst.

💬 Kabarett macht sichtbar, was nicht gesagt wird.
📋 ISO macht greifbar, was oft übersehen wird.

Und beides funktioniert nur,
wenn man die Menschen wirklich kennt, für die es gedacht ist.

Ich baue aus Normen kein Bühnenbild.
Ich mache sie zum Drehbuch für Zusammenarbeit.
📖 Verstehen, lachen, gestalten – auch in Audits!

✨ Wer Qualität mit Haltung lebt,
hat nichts zu verstecken – und viel zu erzählen.

👉 Neugierig geworden? Dann rüber auf meinen Blog:
https://birgit-braun.eu/birgits-blog-qualitaetsmanagement-und-ki-unterstuetzung/

#NormenMitAugenzwinkern #ISOmitCharme #BirgitBraunMussIchHaben

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13  🌱 Was echte Qualität mit Haltung, Humor und Herz zu tun hat

🏆 Ein ISO-Zertifikat macht Eindruck.
Aber es macht noch keine Kultur.

Wenn du Qualität wirklich leben willst, brauchst du:
👂 Ohren zum Zuhören
🧠 Verstand zum Erkennen
❤️ Mut zum Umsetzen
🎉 und: Humor. Ganz ehrlich.

Ich begleite Unternehmen dabei, ISO 9001 so umzusetzen,
dass es nicht nach „So, jetzt ist alles geregelt“ klingt,
sondern nach:

„So machen wir das, weil es für uns Sinn ergibt.“ ✅

📋 Prozesse sind wichtig.
Aber sie dürfen nicht das Gespräch ersetzen.
Und schon gar nicht das Mitdenken.

💬 Deshalb liebe ich es, aus Normen echte Kultursysteme zu bauen –
mit Klartext, Beteiligung und einer Extraportion Leichtigkeit. 🎈

Denn Qualität darf gerne ernst gemeint sein –
aber sie muss nicht ernst klingen. 😄

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12  🌱 Wie ISO Normen ESG-Ziele lebendig machen

Nachhaltigkeit darf kein Etikett sein.
Sie muss Teil der Unternehmenskultur werden –
und dafür braucht Sie Struktur.

Normen wie ISO 14001, 26000 oder 50001
geben Orientierung und helfen,
aus Visionen konkrete Prozesse zu entwickeln.

Ich begleite Unternehmen dabei,
ESG-Ziele nicht nur zu berichten –
sondern tatsächlich zu verankern.

📌 Mit ISO wird Nachhaltigkeit überprüfbar.
Und genau deshalb glaubwürdig.
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11  🎯 ISO 9001 neu gedacht: Beziehung statt Bürokratie

ISO 9001 ist der Klassiker unter den Normen –
aber viele führen sie ein wie eine Pflichtübung.

Ich sehe das anders.

ISO 9001 ist eine Einladung zur Verständigung:
🔍 Was ist uns wichtig?
🔄 Was wollen wir bewirken?
🧠 Wie denken unsere Mitarbeitenden mit?

Ich helfe Unternehmen, ISO 9001 nicht als Regelwerk,
sondern als Sprachsystem für Qualität zu nutzen.
Das macht Prozesse klarer – und Beziehungen tragfähiger.

💡 Denn echte Qualität entsteht nicht im Audit,
sondern im Alltag.
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10  ISO 23894 – Risikomanagement für kluge Systeme mit Bauchgefühl

Künstliche Intelligenz trifft Entscheidungen –
aber Fehler sind unvermeidlich.

Deshalb braucht es ein System, das mitdenkt, bevor etwas schiefgeht.

ISO 23894 ist der Standard,
der Risiken im Umgang mit KI erkennt, bewertet und strukturiert absichert.

Ich arbeite mit Unternehmen daran, diese Norm so einzuführen,
dass sie nicht ausbremst – sondern schützt.
Für alle, die lieber handeln als reagieren.
Für Führungskräfte, die Verantwortung ernst nehmen.
Und für Teams, die nicht raten wollen, wenn’s ernst wird.

📌 ISO 23894 bringt Klarheit, bevor’s brennt.
Und das fühlt sich verdammt gut an.
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9  Warum ISO 22989 die Dolmetscherin zwischen Mensch & Maschine ist

In der KI-Welt herrscht oft ein Sprachengewirr.
Entscheider:innen reden über Ethik, Entwickler:innen über Algorithmen – und niemand versteht den anderen so richtig.

Deshalb liebe ich ISO 22989.
Diese Norm definiert Begriffe rund um KI – aber nicht akademisch, sondern klar, praktisch und verbindend.

So wird KI nicht zur Blackbox, sondern zu einem Thema, das Teams gemeinsam verstehen – und gemeinsam gestalten können.

Ich helfe Unternehmen, ISO 22989 einzuführen,
um aus Kauderwelsch klare Kommunikation zu machen.

💬 Denn Klartext schafft Klarheit.
Und Klarheit ist Qualität.

👉 Noch Fragen? Noch unsicher?
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8  KI führen statt KI fürchten – ISO 42001 macht’s möglich

Künstliche Intelligenz kann viel –
aber wer übernimmt die Verantwortung, wenn sie mal Unsinn macht?

Mit ISO 42001 lässt sich genau das klären:

🧭 Wer entscheidet was?
📋 Welche Daten werden genutzt?
🗣️ Wie bleibt der Mensch im Zentrum?

Ich arbeite mit Unternehmen, die mehr wollen als Tools –
sie wollen Verantwortung sichtbar machen.

Mit ISO 42001 entsteht ein Regelwerk, das Sicherheit gibt, aber nicht lähmt. Das kommuniziert, ohne zu verkomplizieren.

✨ KI kann mehr – wenn wir sie führen.
Ich zeige dir wie.

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7  Datenschutz mit ISO 27701 – Vertrauen statt Vorschrift

Die DSGVO klingt oft wie ein Albtraum aus Formularen.
Doch mit der ISO 27701 wird Datenschutz zur echten Chance:  
💡 Transparenz.
💬 Struktur.
🤝 Vertrauen.

Ich helfe Unternehmen, diese Norm nicht nur zu „erfüllen“,
sondern sie verständlich, menschlich und nützlich zu gestalten.
Das Beste: Du musst deine Prozesse nicht neu erfinden –
du musst sie nur bewusst kommunizieren.

Mit ISO 27701 entsteht ein System,
das nicht nur schützt,
sondern Vertrauen ausstrahlt – und das intern wie extern.

📌 Datenschutz kann Haltung zeigen.
Und das sieht man deinem Unternehmen an.

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#ISO27701 #DatenschutzMitWitz #VertrauenStattVerordnung #QMkannSpaß #BirgitBraunMussIchHaben

6 🎪 Manege frei – Die Braun ist zurück 

Vom Qualitätsmanagement zur Kulturberatung

Mitten im Leben. Mitten ins Herz. Mitten in die Zukunft.

Ich hab’s angekündigt.
Anfang des Jahres habe ich gesagt: „Da kommt was.“
Und ja – ich habe geliefert.

Aber nicht laut. Nicht mit Getöse.
Sondern mit einem Blick nach innen & Mit Beobachtung, Reflexion, Entscheidung.

Ich habe die ersten Monate 2025 genutzt, um klar zu sehen:
📌 Was will ich wirklich bewirken?
📌 Wofür stehe ich – nicht nur auf dem Papier, sondern mit      jeder Faser?
📌 Welche Sprache spreche ich wirklich – und wer versteht sie?

Die Antwort:
Ich spreche die Sprache des Qualitätsmanagements, der Technik und der Menschlichkeit – und ich übersetze sie in Kultur. Mit Haltung, Klarheit und einer Prise Humor.
Und mit einem Verständnis für Künstliche Intelligenz, das nicht nur theoretisch ist, sondern praktisch, verantwortungsvoll und zukunftsfähig.

Ich bin keine Unternehmensberaterin mehr.

Ich bin Kulturberaterin mit internationalem Blick.

Warum dieser Wandel?

Weil ich spüre, dass Unternehmen heute mehr brauchen als Prozesse und Normen.

Sie brauchen Orientierung. Mut. Vertrauen und Menschen, die Brücken bauen:
🌍 zwischen Abteilungen
🌍 zwischen Generationen
🌍 zwischen Kulturen
🌍 zwischen Technik und Mensch

35 Jahre? Ich bin sowas von bereit.

Ich bin eine Frau im besten Alter.
Nicht am Zenit – sondern am Startpunkt für die nächsten 35 Jahre. Mit Lebenserfahrung, Führungspraxis und einem unbändigen Hunger, Dinge zu verändern, Menschen zu ermutigen und Systeme zu durchleuchten.

Und weißt du was?
Wir 55er – mit unseren inneren Upgrades auf 60, 70, 80, 90 oder sogar 100 – wir stehen wie die Rolling Stones auf der Bühne.

Wir machen einfach - mit Haltung, Energie und ganz ohne Angst vor der nächsten Nummer.

Ich arbeite nicht für Checklisten
🚀 Ich arbeite für Sinn, Klarheit und Begeisterung
🚀 Für Vertrauen als Standard
🚀 Für Menschlichkeit als Erfolgsfaktor
🚀 Und für eine KI, die nicht ersetzt, sondern ergänzt & stärkt

Und du?

Wie sieht dein Arbeitsplatz nach dem Urlaub aus?
Ein Ort, an den du gerne zurückkehrst – oder eher ein Trigger für Fernweh?

Was du dort siehst, sagt viel.
Und genau dort setze ich an:
Ich begleite Unternehmen, die mehr wollen als Standardfloskeln.
Die Kultur gestalten, nicht nur dokumentieren.
Die Vertrauen ermöglichen, nicht nur verlangen.

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5  🌱 Nachhaltigkeit & Qualität – Dein Wettbewerbsvorteil

Nachhaltigkeit ist kein Trend. Es ist der Erfolgsfaktor für Unternehmen, die langfristig bestehen wollen. Die Verbindung von Qualitätsmanagement und Nachhaltigkeit macht den Unterschied – und genau hier begleite ich Unternehmen.

Als Auditorin und Beraterin sehe ich täglich:                               ✅ Effiziente Prozesse sparen Ressourcen und Kosten.
✅ Nachhaltige Lieferketten sichern Qualität und Reputation.
✅ Mitarbeitende, die eingebunden sind, treiben Umsetzung und Innovation voran.

Nachhaltigkeit beginnt im Kopf – und wird durch kluge QM-Strategien zur unternehmerischen Stärke.
🌍 ESG-Ziele integriert. Qualität gesichert. Menschen motiviert.

👉 Welche konkreten Schritte geht dein Unternehmen schon?
Lass uns sprechen, wie wir gemeinsam Blockaden in Antrieb und Freude verwandeln.

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4  Vertrauen ist kein Zufall – es ist Standardarbeit

In einer Welt, in der Algorithmen entscheiden und Datenströme fließen, wird eine Frage immer lauter: Wem können wir eigentlich noch vertrauen? Genau deshalb engagiere ich mich im DIN-Arbeitskreis NA 043-01-42-04 AK "Vertrauenswürdigkeit"

Hier geht’s nicht um Paragraphenreiterei – sondern um echte Orientierung. Gemeinsam entwickeln wir Standards, die Unternehmen und Technologien verlässlich machen. Denn Vertrauen fällt nicht vom Himmel. Es braucht klare Regeln, transparente Prozesse und einen Rahmen, auf den sich alle verlassen können.

Mein Ziel: Unternehmen nicht nur regelkonform zu machen, sondern vertrauenswürdig. Weil das der wahre Wettbewerbsvorteil ist. Wer Sicherheit und Transparenz lebt, gewinnt – Mitarbeitende, Kund:innen und Partner.

🔒 Datenschutz und IT-Sicherheit als Basis
🤝 Glaubwürdigkeit durch nachvollziehbare Standards
🚀 Mehr Erfolg durch zertifizierte Vertrauenswürdigkeit

Vertrauen ist keine schöne Idee. Es ist eine Entscheidung – und ich arbeite daran, dass Unternehmen diese Entscheidung jeden Tag möglich machen.

👉 Welche Rolle spielen Standards für dein Vertrauen? Lass uns drüber reden!

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3 Qualitätsmanagement?! Klingt für viele wie Yoga auf DIN-Norm – tut weh und keiner weiß, warum

Ich bin Birgit Braun. Und ich mach genau das: Ich bring Ordnung ins Chaos, aber mit Herz, Humor und ohne den Bürokratie-Krampf. Seit über 20 Jahren zeig ich Unternehmen, dass QM nicht bedeutet, sich in Tabellen zu verlieren – sondern sich selbst und die Menschen im Unternehmen wiederzufinden.

Denn mal ehrlich: Was bringt dir die beste Zertifizierung, wenn die Hälfte der Mitarbeitenden nicht weiß, warum sie morgens überhaupt reinkommt? Genau. Nichts. Deshalb verbinde ich Normen mit Menschlichkeit, klare Strukturen mit echtem Miteinander und – Achtung! – auch mal mit Künstlicher Intelligenz.

Qualitätsmanagement ist für mich kein Selbstzweck und kein Angstthema. Es ist dein Turbo für Erfolg, Wachstum und verdammt gute Zusammenarbeit.

Und wenn du jetzt denkst: „Ach, das brauchen wir nicht!“ – genau dann sollten wir reden. Weil Qualität kein Korsett ist. Sondern ’ne Einladung, besser zu werden.

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2 Datenschutz – klingt nach Spaßbremse?   Mit ISO 27701 wird’s zur Superkraft!

Wenn du „Datenschutz“ hörst, denkst du wahrscheinlich an trockene Gesetze, Paragrafen und Leute in Anzügen, die in Meetings „DSGVO“ sagen und alle nicken wichtig. Aber hey – es geht auch anders! Datenschutz kann sogar richtig gut für dein Unternehmen sein. Kein Witz.

Die ISO 27701 ist sowas wie der Superhelden-Trainingsplan für Datenschutz. Stell dir vor, deine Firma wird zu Spider-Man, aber statt Spinnennetze wirft sie sichere Datenströme durch die Gegend. Diese Norm hilft dir, deine Daten sauber, sicher und transparent zu behandeln – ohne Hokuspokus.

Und warum ist das gut? Ganz einfach: Menschen vertrauen dir mehr, wenn sie wissen, dass du nicht heimlich ihre Daten an zwielichtige Gestalten im Darknet verkaufst. Außerdem sparst du dir den Stress mit den Datenschutzbehörden – weil du die Regeln schon kennst, bevor sie dich erwischen.

Kurz gesagt: Datenschutz ist nicht das Problem. Es ist deine Chance, der coole Typ im Markt zu sein, bei dem alle gerne einkaufen.

👉 Noch nicht darüber nachgedacht? Dann wird’s Zeit. Oder willst du warten, bis Datenschutz dich von hinten mit ’nem nassen Handtuch erwischt?

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1 Qualitätsmanagement? Klingt trocken. Ist aber der Stoff, aus dem Heldengeschichten sind.

Ich bin Birgit Braun – und nein, ich zähle keine Büroklammern und messe auch keine Normabweichungen mit dem Lineal. Ich bring Ordnung ins Chaos. Struktur in die Hirnwindungen und manchmal sogar Frieden in Teams, die sich seit Jahren nicht mehr angesehen haben, ohne dabei die Augen zu rollen.

Qualitätsmanagement ist für viele sowas wie Brokkoli: „Man weiß, es ist gut – aber irgendwie hat keiner Bock drauf.“ Dabei ist QM wie gute Comedy: Timing ist alles, die Pointe muss sitzen – und es sollte bitte keiner weinen (außer vor Erleichterung).

Ich helfe Unternehmen, sich nicht im eigenen Prozess-Dschungel zu verheddern. Denn: Wenn keiner mehr weiß, warum er morgens eigentlich zur Arbeit kommt – spätestens dann wird’s Zeit für mich.

Qualität ist kein Korsett. Es ist ein Trampolin - und ich spring mit.

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